کتاب تسلیم نشی برنده ای اثر زهره طالب زاده توسط انتشارات مانیان به چاپ رسیده است.
چرا برای انجام کار شک داری و مرددی؟ چرا حوصله انجام کاری را نداری ؟ چون انگیزه ندارم چرا کلاس های انگیزشی شرکت نمی کنی؟ حوصله کلاس رفتن ندارم آخه هر چی کلاس رفتم فقط تا مدتی منو شارژ می‌کنه و دوباره بی انگیزه میشم . آیا در خودت تغییراتی هم ایجاد می‌کنی که نتیجه بگیری ؟یا صرفا کلاس می رفتی؟ الان چی ؟دوست داری موفق بشی؟دوست داری انگیزه از درونت فوران بکنه و نیاز به کسی یا چیزی که تو را شارژ کنه نداشته باشی؟این کتاب ، جامع و کامل است کتابی است علمی ، عملی و کاربردی است و ماحصل تجربیات زندگی خودمه ، هر وقت خسته نشدم و ادامه دادم به هدف مورد نظرم رسیدم . این کتاب می تونه سرنخ را بهت بده و کمکت کنه که از درون ، انگیزه ات را شارژ کنی و با انگیزه و پر انرژی به کارات برسی . بهت میگه چه کارایی را انجام بدی و چه کارایی بهت آسیب می زند و باعث بی انگیزگیت میشه . من زهره طالب زاده هستم . من مدرس ، نویسنده کتاب تسلیم نشی برنده ای از نشر مانیان هستم . برای این که بتونید با نویسنده کتاب در ارتباط باشید می تونید با شماره تلفن ۰۹۲۲۸۴۱۷۸۹۶ تماس حاصل فرمایید .
ما معمولا برنامه ریزی را به یک دانه و به ثمر نشستن آن تشبیه می کنیم .ما برای کاشتن یک بذر نیاز به خاک ، آب ، نور خورشید داریم . این که زمین ما باید قبل از کشت آماده بذر افشانی باشد . باید قبل ان را اماده کنیم . می پرسید چطور ؟ ما باید زمین را شخم بزنیم .علف های هرز را جدا کنیم . سپس کود دهیم تا زمین غنی شود وبعد نوبت بذرپاشی است .البته چون ما می خواهیم بذر مورد نظر خود را بکاریم .این کار را می کنیم ولی برای بعضی همان علف های هرز را برای زیبایی باغچه خود استفاده میکنند و به خود زحمت نمی دهند . زحمت و تلاش هم نیاز نیست . علف های هرز را برای این قبل از بذر افشانی جدا کنیم .چون می خواهیم نهال ما خوب رشد کند .چون علف های هرز از آب ، نور ، و منابع دیگر ما تغذیه می کنند و به درد ما نمی خوردند . فقط منابع ما ، هرز می رود . در یک سازمان نیز اگر ما سازمان را از کارمند ضعیف پاکسازی نکنیم به ما ضرر خواهند زد . چون هم از منابع ما استفاده میکنند هم کارمندان جدید را سرکش و بی مسئولیت بار می آورند و به سازمان زیان زیادی وارد میکنند . به عنوان یک مدیر خود را مسئول بدانید. در استخدام کارکنان خود کوشا باشید و قبل از استخدام کارکنان جدید ، سازمان را پاکسازی کنید و سعی کنید منابع خوبی در اختیار کارکنان قرار دهید (مثل حقوق خوب و مزایای دیگر ) .
فهرست مطالب
مقدمه ………………………………………………………………………………….. ۱۱
واقعاً انگیزه چیست؟ …………………………………………………………………….. ۲۱
هدف در انگیزه………………………………………………………………………….. ۲۳
نقش مهم هدفگذاری در انگیزه:………………………………………………………… ۲۵
حس خوب در هدف گذاری:……………………………………………………………. ۲۶
چرا نوشتن اهداف اینقدر اهمیت دارد؟ ………………………………………………….. ۲۹
اهمیت هدفگذاری و برنامهریزی: ………………………………………………………. ۳۳
علفهای هرز در زمین برنامهریزی: ………………………………………………………. ۳۴
متفاوت و شاد باش: ……………………………………………………………………… ۳۹
لذت…………………………………………………………………………………. ۴۰
۱۵موردی که افراد شاد اصلا به آنها اهمیتی �یدهند! ……………………………………… ۴۳
انگیزه مورچهای:………………………………………………………………………. ۴۴
نشانه های بی انگیزگی …………………………………………………………………… ۴۸
زبالههای ذهن …………………………………………………………………………… ۵۱
تقویت کنندههای مثبت و منفی …………………………………………………………… ۵۵
تقویت مثبت و انگیزه: ………………………………………………………………… ۵۵
تبدیل انتقام و ترس به انگیزه برای موفقیت:……………………………………………… ۵۶
تقویت کننده منفی……………………………………………………………………. ۵۸
خویشتن دوستی و انگیزه …………………………………………………………………. ۵۹
مهرورزی به خویشتن:………………………………………………………………….. ۵۹
خودانگاره ……………………………………………………………………………. ۶۲
رابطه هویت و انگیزه: ……………………………………………………………………. ۶۴
خانواده در انگیزه:…………………………………………………………………….. ۶۵
انگیزه در رابطه: ………………………………………………………………………. ۶۵
خا�ها کنجکاو باشید ……………………………………………………………………… ۶۶
توقع: ………………………………………………………………………………… ۶۷
دلسوزی: …………………………………………………………………………….. ۶۸
با خودت در صلح باش……………………………………………………………………. ۶۸
خودباوری: …………………………………………………………………………… ۶۹
رسیدن به خواسته: ……………………………………………………………………. ۷۰
اخلاق در انگیزه …………………………………………………………………………. ۷۱
درسی از زنبور ………………………………………………………………………… ۷۱
ساختار شخصیت هر فرد:………………………………………………………………. ۷۲
معنا درمانی …………………………………………………………………………….. ۷۴
مدیریت و انگیزه: …………………………………………………………………….. ۷۶
انگیزه در کارکنان: …………………………………………………………………….. ۷۷
شروع مقتدرانه داشته باشید: …………………………………………………………… ۷۹
بتون ریزی کنید: ………………………………………………………………………. ۸۰
انتظارات خود را به طرزی روشن و شفاف انتقال دهید: …………………………………… ۸۰
مدیریت و گزینش بر اساس ارزشها:……………………………………………………… ۸۵
فاکتور ایکس)فاکتور روانی:( ……………………………………………………………. ۸۵
ارزش حسن نیت…………………………………………………………………………. ۸۶
مدیریت آموزش عملی کارکنان: …………………………………………………………. ۸۸
قانون دانهها چه میگوید؟………………………………………………………………. ۹۰
سرمایه کوتاه مدت و بلند مدت……………………………………………………………. ۹۱
اختیار و آزادی: ……………………………………………………………………….. ۹۲
مرگ، روابط و معنا ………………………………………………………………………. ۹۵
درد، معنا و ارتباطش با انگیزه:………………………………………………………….. ۹۵
معادله انگیزه: ………………………………………………………………………… ۹۶
شیوه رهبری …………………………………………………………………………….. ۹۸
جایگزین کردن مالکیت: ……………………………………………………………….. ۹۹
معادله انگیزه: ………………………………………………………………………..۱۰۰
خرد کردن انگیزه:……………………………………………………………………..۱۰۲
قانون پارتو:…………………………………………………………………………..۱۰۹
بزرگترین سرمایه مالی ش� چیست؟ ………………………………………………………..۱۱۰
محیط شاد: ……………………………………………………………………………..۱۱۱
سلسله مراتب نیازها: ………………………………………………………………….۱۱۵
قدرتمند شروع کنید:………………………………………………………………………۱۱۸
اول به خط پایان برسید. ……………………………………………………………….۱۱۹
روی اصل نقص صفر پافشاری کنید: …………………………………………………….۱۲۰
مهارت در اندیشه پردازی: ………………………………………………………………..۱۲۲
مزایای اندیشه پردازی چیست؟ …………………………………………………………۱۲۳
قوانین ذهنی: ………………………………………………………………………..۱۲۹
نگرش: ……………………………………………………………………………….۱۳۰
انگیزه در فرزندان ……………………………………………………………………….۱۳۱
آیا رنگها در ایجاد انگیزه موثر هستند؟ ………………………………………………….۱۳۴
چرخه رنگ:……………………………………………………………………………..۱۳۶
چرخه رنگها:………………………………………………………………………….۱۳۶
روشهای ترکیب رنگهای گرم و سرد:………………………………………………………۱۳۷
چرخ رنگ……………………………………………………………………………….۱۳۸
آیا رنگ به کارکنان انگیزه میدهد؟ …………………………………………………………۱۳۹
خنثی بودن: ………………………………………………………………………….۱۴۰
گرم شدن: ……………………………………………………………………………۱۴۰
خنک شدن: ………………………………………………………………………….۱۴۰
رنگ لباس در فصلها: …………………………………………………………………۱۴۲
چگونه با زبان بدن مناسب به دیگران انگیزه بدهیم؟ ………………………………………..۱۴۳
حالت آینهای)نشانۀ ارتباط خوب است( …………………………………………………۱۴۷
تهیه دفترچه موفقیت: ……………………………………………………………………۱۵۶
آزمون مثلث عشق استرنبرگ | تست مثلث عشق استرنبرگ …………………………………….۱۵۶
شروع آزمون مثلث عشق ………………………………………………………………۱۵۹
ده قانون برای سفر زندگی: ……………………………………………………………….۱۸۲
قوانین عشق: ……………………………………………………………………………۱۸۳
پنج روش عشق ورزیدن به مسافرانتان…………………………………………………..۱۸۳
حفظ انگیزه:…………………………………………………………………………….۱۸۶
قدرت گفتگوی روزانه با خود: ………………………………………………………….۱۸۶
کل�ت تاکیدی که تأثیر خوبی بر ما میگذارد: …………………………………………….۱۸۹
چگونه انگیزه خودم باشم:……………………………………………………………..۱۹۱
دینامیت تنبلیتان را روشن کنید: ………………………………………………………..۱۹۵
تلویزیون:…………………………………………………………………………….۱۹۷
از زندان روح خود فرار کنید: …………………………………………………………..۱۹۷
به سوی ترستان بروید!…………………………………………………………………۱۹۹
چیزی خلق کنید: ………………………………………………………………………..۲۰۶
درنگ نکن، انجامش بده! ………………………………………………………………۲۰۷
یادگیری و رشد را در اولویت کار خود قرار دهید.…………………………………………۲۰۷
امروز را به یک شاهکار تبدیل کن ………………………………………………………۲۰۸
از مشکلات لذت ببرید …………………………………………………………………۲۰۹
مطالب مهم را به ذهنتان یادآوری کنید. …………………………………………………۲۱۰
اهداف بزرگتان را به هدفهای کوچکتر تقسیم کنید. ……………………………………….۲۱۰
اهدافتان را جلوی چش�نتان قرار دهید. …………………………………………………۲۱۱
خارج از قاب فکر کنید.………………………………………………………………..۲۱۱
دست از فکر کردن بر ندارید. ………………………………………………………….۲۱۲
یک مناظره خوب ترتیب دهید. …………………………………………………………۲۱۳
دردسرها را برای خودتان سودمند کنید. ………………………………………………….۲۱۴
در مغزتان طوفانی به راه بیندازد. ………………………………………………………۲۱۴
دائم صدایتان را متحول کنید. …………………………………………………………..۲۱۵
مرزهای جدید را در آغوش بگیرید. ……………………………………………………..۲۱۵
عادتهای قدیمی را بهسازی کنید. ……………………………………………………….۲۱۶
تابلوی شاهکار امروزتان را نقاشی کنید.………………………………………………….۲۱۶
طول استخر را زیر آبی شنا کنید.………………………………………………………..۲۱۷
یک مربی خوب دست و پا کنید. ……………………………………………………….۲۱۷
سعی کنید خانهتان را بفروشید.…………………………………………………………۲۱۷
بازی دایره را انجام دهید.………………………………………………………………۲۱۹
از مادرتان تقلید نکنید. ………………………………………………………………..۲۲۱
با مشکلات مبارزه کنید. ……………………………………………………………….۲۲۲
کار مورد نظرتان را بد انجام دهید. ……………………………………………………..۲۲۳
تصویرسازی ذهنی را یاد بگیرید.………………………………………………………..۲۲۴
خدمت کنید و ثروتمند شوید. …………………………………………………………..۲۲۴
لیستی از زندگیتان تهیه کنید. …………………………………………………………..۲۲۵
هدف نیرومند و مشخص تعیین کنید. …………………………………………………..۲۲۶
اول خودتان را تغییر دهید. …………………………………………………………….۲۲۷
زندگیتان را ضربه فنی نکنید. …………………………………………………………..۲۲۷
در مسیر منتهی به یک مقصد قرار بگیرید. ………………………………………………۲۲۸
مشکلات را جدی نگیرید. ………………………………………………………………۲۲۹
روزه اخبار بگیرید… …………………………………………………………………..۲۳۰
فعالیت را جایگزین نگرانی کنید. ……………………………………………………….۲۳۰
با متفکران معاشرت کنید.………………………………………………………………۲۳۱
بیشتر لذت ببرید. ……………………………………………………………………..۲۳۱
پیادهروی کنید.……………………………………………………………………….۲۳۲
داستانهای مع�گونه بیشتری بخوانید. ……………………………………………………۲۳۳
راه صعودتان را کشف کنید. ……………………………………………………………۲۳۳
از نقاط ضعفتان بهره ببرید. ……………………………………………………………۲۳۴
سعی کنید مشکل ش� باشید. …………………………………………………………..۲۳۵
هدفتان را بزرگتر کنید.…………………………………………………………………۲۳۵
به خودتان درس پرواز بدهید. ………………………………………………………….۲۳۶
رویاهایتان را توجیهپذیر نگه دارید.……………………………………………………..۲۳۶
پایگاه قدرتتان را مستحکم کنید.………………………………………………………..۲۳۷
صداقت را به زیبایی ربط بدید. ………………………………………………………..۲۳۸
برای خودتان داستانی بخوانید. …………………………………………………………۲۳۸
بیدلیل بخندید. ……………………………………………………………………….۲۳۹
با عشق و مرگ پیادهروی کنید. ………………………………………………………..۲۳۹
شادمانی را تجربه کنید. ……………………………………………………………….۲۴۰
دسته زندگی را در دست بگیرید نه تیغه آن را ……………………………………………۲۴۰
برای خودتان پیامهای خود انگیزشی بگذارید. …………………………………………….۲۴۱
سعی کنید خودتان را دوباره بسازید. ……………………………………………………۲۴۱
آموزههای کتابی که میخوانید را به کار ببندید.……………………………………………۲۴۱
کاری که امروز میتوانید را انجام دهید. ………………………………………………….۲۴۲
ساختاری متفاوت خلق کنید. …………………………………………………………..۲۴۲
از پرورش استقامت خود لذت ببرید. …………………………………………………….۲۴۳
آتش، آتش روشن میکند.……………………………………………………………….۲۴۴
منابع:…………………………………………………………………………………..245
برای خرید نسخه چاپی اینجا کلیک نمایید